EL INFORMANTE 24 | DERECHO LABORALLa Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha emitido un pronunciamiento que sacude las relaciones de trabajo. El alto tribunal determinó que el fuero de «estabilidad laboral reforzada» cobija plenamente a los trabajadores prepensionados de las empresas particulares, prohibiendo su despido sin justa causa durante los tres años previos al cumplimiento de la edad de pensión.Lo más novedoso de este fallo es que la prohibición de despido aplica incluso si el trabajador ya tiene las semanas de cotización acreditadas. Esta nueva jurisprudencia es una herramienta vital para cualquier asesor profesional que busque blindar jurídicamente los procesos de contratación y terminación en las compañías, ya que el incumplimiento de esta directriz puede derivar en millonarias demandas de reintegro e indemnización en los estrados laborales.
Acerca del autor
